Penelitian ini mengeksplorasi efek restrukturisasi organisasi terhadap komitmen kerja dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Studi ini bertujuan untuk memahami bagaimana perubahan struktur organisasi membuat tingkat semangat pegawai serta kinerjanya. Indikator independen dalam penelitian ini meliputi jenis restrukturisas